El gobernador Claudio Poggi anunció un aumento salarial del 10% para los estatales con fondos de la Reserva Salarial y Social que el Gobierno provincial creó por ley en agosto del año pasado para preservar el funcionamiento del Estado. Ese fondo constituye una reserva equivalente a dos nóminas salariales de la masa de empleados públicos y dos liquidaciones de planes sociales.
La creación de esa reserva respondió a dos objetivos centrales: por un lado, garantizar el futuro financiero tras el desfinanciamiento que el anterior gobierno dejó en las arcas provinciales; por otro, anticiparse al delicado escenario económico que comenzaba a atravesar el país.
El aumento salarial del 10% anunciado esta mañana llega en un contexto económico de crisis nacional, con caída de la recaudación por coparticipación —la más baja de la última década— y también con una merma en la recaudación de impuestos provinciales.
La previsión en la creación de la Reserva Salarial y Social le permite hoy a la administración provincial marcar diferencias con otras gestiones que, en este contexto, han debido congelar los salarios de los trabajadores estatales.
Cómo se instrumenta el aumento:
– Se abonará un 5% en febrero y el restante 5% en abril.
– El sueldo de febrero se abonará el 20 de febrero, previo al inicio de clases, para permitirle a los padres llegar a tiempo con las compras necesarias para la vuelta a las aulas.
– Al incremento salarial se le suma, desde febrero, un aumento del 20% en las Asignaciones Familiares y por Discapacidad; y un 25% de aumento en Ayuda Escolar (arribando a $150 mil por hijo).
– Para el Plan de Inclusión Social, el beneficio alcanzará en febrero un total de $480 mil y en abril llegará a los $500 mil.
